Actualizare a Competențelor Profesionale pentru Angajați din Regiunile mai Puțin Dezvoltate din România

Descrierea Proiectului:

„Actualizare a Competențelor Profesionale pentru Angajați din Regiunile mai Puțin Dezvoltate din România”

Proiectul are ca obiectiv principal îmbunătățirea competențelor și aptitudinilor profesionale ale angajaților din regiunile mai puțin dezvoltate din România. Acesta își propune să contribuie la creșterea nivelului de educație și să faciliteze adaptarea la cerințele pieței muncii în schimbare, prin promovarea învățării continue și prin desfășurarea de programe de formare profesională. Proiectul vizează angajați cu vârste cuprinse între 18-64 de ani, din întreprinderi publice sau private, pentru a crește participarea la formarea profesională continuă (FPC).

Activitățile principale ale proiectului includ:

1. Campanii de Conștientizare a Angajaților și Angajatorilor (A3): Această activitate are ca scop promovarea importanței formării profesionale continue (FPC). Campaniile de conștientizare vor include diseminarea de pliante, broșuri, organizarea de întâlniri directe, evenimente și campanii online. Scopul este de a informa atât angajații, cât și angajatorii cu privire la beneficiile pe termen scurt și lung ale participării la FPC.
2. Selecția Grupului Țintă (A3.1): Aceasta implică selectarea angajaților eligibili pentru proiect, cu ajutorul unui furnizor externalizat, care va crea dosarele de grup țintă. Selectarea se va realiza conform unor criterii clare, având în vedere atât eligibilitatea, cât și nevoile identificate de companiile partenere.
3. Consilierea Profesională (A4): Aceasta subactivitate se concentrează pe ghidarea angajaților pentru a-i încuraja să participe la formarea profesională. Consilierea va include evaluarea nevoilor de dezvoltare și crearea unor planuri individualizate de formare.
4. Programe de Formare Profesională (A5): Proiectul include organizarea și desfășurarea unor cursuri de calificare și perfecționare, atât pentru angajați, cât și pentru persoane din poziții de management. Participanții vor beneficia de certificări pentru competențele dobândite.

Cursurile desfășurate în cadrul proiectului:

• Programe de calificare:
  1. Operator montaj linii automate (360 ore).
  2. Măcelar (360 ore).
• Programe de specializare:

3. Competență digitală (80 ore).

4. Auditor de mediu (40 ore).

5. Responsabil cu protecția datelor (40 ore).

6. Specialist în sănătate și securitate în muncă (40 ore).

• Programe de perfecționare și soft skills:

7. Business Presentations și Public Speaking (24 ore).

 8. Time Management inteligent (24 ore).

9. Comunicare productivă (24 ore).

10. Inteligență emoțională (24 ore).

11. Managementul stresului și al conflictelor (24 ore).

Proiectul își propune să ofere soluții inovative pentru participarea activă a angajaților la FPC, prin construirea unei comunități informate și implicate în procesul de dezvoltare profesională.

Pentru înscrieri și informații suplimentare:

Lider parteneriat (L): SC MERLIN BUSINESS CONSULTING SRL, cu sediul în Str. Irești, nr.10, sector 1, București, email: proiecte@merlinbc.ro, 0724.329.899

Partener 1 (P1): SC FERGUS GREEN INVESTMENT SRL, cu sediul în Str. Irești, nr.10, sector 1, București, email: proiecte@fgi.ro, 0724.329.899